第(3/3)页 “安排一部分士官,调到一个成建制的装甲营当中,只需要磨合一周的时间。” “就能接手一个营的战斗协同任务。” “拉到演习场上,和同规模的战斗营打一场,看看数据就知道了。” “培训基地本质上跟陆院区别并不大,不是说来自哪里,毕业就必须回到原单位,才能发挥所长。” “培训的宗旨是从习惯到认知,全面接受信息化作战的洗礼。” “你的意思是,只要兵源经过培训,那么这次实验,可以放在任何单位进行?” 这回不是王参谋长开口,而是一直旁听的陶瑞昌接过了话头。 “是,首长。” “我保证,经过培训的士官同志,只要能扭转思维,认识到新体系的作战方式。” “都不用找特定的单位去实验,从基地抽选一部分人去任何一个单位协助,就能得到相同的效果。” 陈默言之凿凿,说得相当有底气。 也不怪他有底气啊,信息化的基础就是合成,从陆院布置的专业方面,不难看出,学院早就有这方面的研究。 以眼下装甲主力营的战斗力,陈默有十足的信心,哪怕带一个缝合型的合成营级单位,就能轻松吞掉一个装甲主力营。 道理其实很简单。 一个只配置坦克的装甲营,论机动能力,火力,远程,近程,能干过一个配置坦克,火炮,步兵等等多兵种协同的单位嘛? 显然是不可能啊。 尤其是加上预警雷达,配合工兵,隔着几十公里,随便挖些战壕,就能让装甲主力营两眼一抹黑的挨收拾。 最终被稀里糊涂的消灭。 海湾战争就是例子,这是妥妥的降维打击。 以前的蓝军营之所以失败,一来是陆院对信息化跟合成化的研究就是半吊子。 只挂着信息化的皮,一味的学习西方武器配置,穿着之类的,压根没有协同能力,上了战场每个单元都有自己独特的想法。 认知不统一,思维不统一,能打出像样子的信息化战,那才是见鬼了。 培训的目的,就是先统一思维,统一战术方向,让各个专业的人先熟悉起来。 才不至于打出乌龙形式的数据。 可问题是,陈默说得再有道理,信心再足。 认知的鸿沟,依旧让在场的人有些难以理解。 毕竟,信息化实验进行这么多次,失败是最常见的事。 放到这个学员的嘴里,就变成了随便派几个人过去接管新单位,就能打出信息化的效果。 这搁谁能信啊? 陶瑞昌看陈默说得信心这么足,他犹豫了片刻道:“这样吧老何,建基地的事,我代表军区表态,全力协助学院。” “地方我们出,兵源我们也出,我相信陈默同志的判断。” 其实信不信的,在场的人谁都看得出来,陶老头心里也打着哆嗦呢。 可不表态又能咋地? 刚才发到手里的文件,表明了此次上面对实验的决心,他们不表态,京都那边自然会有人把他们叫过去。 晓之以情动之以理的要求军区配合。 还不如现在就摆明态度。 看到陶瑞昌同意,王哮虎抿了抿嘴,最终还是没有跟他抢。 又不是啥好事。 万一基地建了,人力,财力,大规模的心血都扑上去,最终还是不了了之的话。 那岂不是吃不着鱼肉,反而惹了一身腥? 陶瑞昌的表态,自然也让陆院这边的几位领导格外高兴。 毕竟,能通过会议协商解决,肯定是皆大欢喜啊,若是都打太极,推来推去,最终难受的还是学院。 何金平笑着拍了拍陶瑞昌的肩膀道:“行了老陶,既然你这么说了,那我就向上汇报了。” “近期你们选一块地方,跟当地的部门协商一下,越快动工越好。” “至于你们军区过来的陈默同志,到时候,完全可以去基地教务部门担任一个教官嘛。” 陈默最近一段时间,一直都在寻思学院怎么安置他。 如今,听到政委说让他去教务。 陈默当即挺起胸膛,大声道:“放心吧政委,只要这次培训方面能按部就班的进行。” “三个月,只要三个月肯定能看到成效。” “到时候培训出来的同志,交给我一部分,让我来带队,我有把握打出一场漂亮的信息化式作战规模。” 原本会议室内,事情谈妥后,气氛还挺不错。 一群老头子笑呵呵的,相谈甚欢。 可因为陈默突然的声音,导致融洽的气氛,顷刻间凝固。 更是有数人,蹙紧眉头盯着他。 军队毕竟是军队。 各级之间的制度很严,建设在即,院校刚和军区达成共识,这时候可不是放大话,立军令状的时候啊。 至少这种行为,有些不分场合了。 可陈默好像是毫无所觉一般,依旧挺直身躯,目光灼灼的望向前方。 他担任过机要秘书,心里很清楚什么话,该什么场合说。 这么做,也是无奈之举。 基地眼看马上要建了,一直没他啥事可不行啊。 他想进步,想做出成绩,有些时候就该去争机会。 眼下的场合,他确实不该发言。 但也确实是难得的机会,错开这次,谁知道下回是什么时候? 陈默没有理会周围首长那略显不满的目光,他在想着。 建设培训基地这么大事,三月之期实验信息化作战,老领导肯定会听说这事。 届时,应该会到场吧? 第(3/3)页